Qu’est-ce qui fait que les gens changent ?
- Qu’est-ce qui fait que les gens changent ou pas ?
- Quel regard sur l’accompagnement, le rapport et ce que raconte la relation ?
- Existe-t-il des leviers de changements universels ?
Penser à partager, merci !
Comment préparer un atelier ? Comment le présenter pour le monde de l’entreprise ? Comment gérer des groupes et capter l’attention ?
Comment se libérer du contenu, de la demande et du symptôme en mettant la relation au coeur de la séance, quels sont les enjeux de la relation thérapeutique ?
Une des covisions que nous avons fait sur l’académie m’a fait penser à cette idée et j’avais envie d’en rajouter une couche. J’en ai marre de voir des gens bassiner qu’il faudrait diminuer ses critères…
Comment fonctionne l’être humain ? Que sont les structures émotionnelles profondes, leur fonctionnement et comment les reconnaître ?
Comment transformer sa vie en travaillant sur sa vision ? Et comment libérer le stress et l’anxiété en 5mn par jour ?
Comment progresser rapidement malgré la peur d’oser, la quantité de choses à apprendre et à découvrir ? Comment apprendre efficacement ?
Bonjour Laurent,
Merci infiniment pour ce podcast.
Effectivement, vous donnez tous les deux beaucoup de pistes à explorer !
Aussi, as-tu un ou plusieurs ouvrages de référence à partager ici au sujet des structures émotionnelles telles que vous les évoquez stp ?
Merci d’avance !
A vrai dire pas grand chose, ce sur quoi je travaille avec les structures est en grande partie un travail personnel et un gigantesque condensé de toutes mes lectures et mon travail 🙁
Bonjour Laurent
Merci, toujours aussi clair et percutant
Je partage cette idée de l’acceptation de responsabilité émotionnelle qui est souvent un grand pas vers le changement quel que soit l’outil thérapeutique.
Pilar
C’est un bonheur de vous écouter. une ouverture de plus sur l’autre et sur notre posture de praticien dans la relation à l’autre.
merci.
Marie-Da