Qu’est-ce qui fait que les gens changent ?
- Qu’est-ce qui fait que les gens changent ou pas ?
- Quel regard sur l’accompagnement, le rapport et ce que raconte la relation ?
- Existe-t-il des leviers de changements universels ?
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Astuces pour éviter les annulations en gérant les prises de rendez-vous et les fins de séances de façon efficace et constructive.
Qu’est-ce qu’un recadrage ? Quels en sont les enjeux ? Qu’est-ce qui est inutile, limitant ? Comment développer cet outil ?
Les différences entre confiance et certitude, et pourquoi confondre les deux génère de la peur et des blocages ?
Une des covisions que nous avons fait sur l’académie m’a fait penser à cette idée et j’avais envie d’en rajouter une couche. J’en ai marre de voir des gens bassiner qu’il faudrait diminuer ses critères…
Comment donner envie aux autres de venir vous consulter sans avoir l’impression d’être un mauvais marchand de tapis ?
Quels sont les rôles de l’engagement et de la réactivité en Hypnose ? Comment les utiliser dans l’accompagnement en général ? Pourquoi est-ce si important ?
Bonjour Laurent,
Merci infiniment pour ce podcast.
Effectivement, vous donnez tous les deux beaucoup de pistes à explorer !
Aussi, as-tu un ou plusieurs ouvrages de référence à partager ici au sujet des structures émotionnelles telles que vous les évoquez stp ?
Merci d’avance !
A vrai dire pas grand chose, ce sur quoi je travaille avec les structures est en grande partie un travail personnel et un gigantesque condensé de toutes mes lectures et mon travail 🙁
Bonjour Laurent
Merci, toujours aussi clair et percutant
Je partage cette idée de l’acceptation de responsabilité émotionnelle qui est souvent un grand pas vers le changement quel que soit l’outil thérapeutique.
Pilar
C’est un bonheur de vous écouter. une ouverture de plus sur l’autre et sur notre posture de praticien dans la relation à l’autre.
merci.
Marie-Da